Публикации

В 2019 году работодателей будут привлекать к уголовной ответственности за отказ в приеме на работу «предпенсионеров»
Работающие пенсионеры 2019

В 2019 году работодателей будут привлекать к уголовной ответственности за отказ в приеме на работу «предпенсионеров»

В 2019 году вступают в силу изменения в Уголовный Кодекс  РФ. С 14 октября 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации», который вносит изменения в Уголовный кодекс РФ.Согласно новой статье 144.1 необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста или их увольнение с работы будут являться уголовным преступлением и повлекут наложение штрафа в сумме 200 000 рублей или исправительные работы на 360 часов. Предпенсионным возрастом будет считаться возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению пенсии.

Защита «предпенсионеров» или ущемление работодателей? Предположительно данная норма должна защитить права лиц предпенсионного возраста, однако ущемление прав работодателей может привести к непредсказуемым последствиям. Пока не понятно, как будет реализована данная норма. Будут привлекаться к уголовной ответственности руководители организаций или должностные лица, отвечающие за прием сотрудников. Возможно, избегая перспективы злоупотребления правом сотрудников предпенсионного возраста не будут приминать на работу или увольнять еще до достижения пятилетнего периода перед выходом на пенсию.

Таким образом, подобное нововведение может привести к обратному эффекту. Кроме тенденции принимать на выгодные и перспективные вакансии молодых и опытных специалистов, работодатели под страхом привлечения к уголовной ответственности будут избегать приема на работу еще раньше, чем за 5 лет до пенсии. «Предпенсионеры» окажутся в плачевном состоянии, которое только усугубит последствия  увеличения пенсионного возраста.

Закрыть меню
Заказать обратный звонок