Публикации

Электронная трудовая книжка. Подтверждение стажа за все периоды.
Электронная трудовая книжка. Подтверждение стажа за все периоды.

Электронная трудовая книжка. Подтверждение стажа за все периоды.

Порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде определен с 1 января 2020 года (статья 66.1 ТК РФ ).

Электронная трудовая книжка формируется Работодателем. Туда заносить основную информацию о трудовой деятельности работника и представляет ее Пенсионный фонд РФ.

Информация о трудовой деятельности в электронном виде включает:

  1. Данные о работнике.
  2. Место его работы.
  3. Трудовую функцию.
  4. Сведения о переводах на другую постоянную работу.
  5. Сведения об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.

Как работнику получить сведения о стаже в бумажном или электронном виде?

  1. Запросить у работодателя по последнему месту работы
  2. Получить государственных и муниципальных услуг.
  3. Запросить в Пенсионном фонде РФ.
  4. Получить на едином портале государственных и муниципальных услуг.

Информация о должностях, реквизитах кадровых документов, на основании которых осуществлялись прием, перевод или увольнение сотрудника, осуществлявшего трудовую деятельность до 1 января 2020 г. на сегодняшний день отсутствуют в ПФР.

10 ноября 2020 г. в Госдуму поступил Проект ФЗ N 1052422-7 “О внесении изменений в статьи 12 и 16 ФЗ “Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” и статью 2 ФЗ “О внесении изменений в ТК РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде”

По новому законопроекту работники имеют право обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в индивидуальный лицевой счет сведений о трудовой деятельности за периоды до 1 января 2020 г.

Таким правом могут воспользоваться физические лица, открывшие индивидуальный лицевой счет в системе персонифицированного учета, в отношении:

  1. Страхового стажа и заработка за период до 1 января 2002 года

2 Страхового стажа у страхователя, который ликвидирован или прекратил деятельность на момент оказания услуги.

Если сотрудником была выявлена недостоверность трудовой деятельности, представленных работодателем в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить данные.

Ответим на вопросы по трудовому праву, звоните!

Оцените материал:
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в telegram
Telegram
Заказать звонок