Порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде определен с 1 января 2020 года (статья 66.1 ТК РФ ).
Электронная трудовая книжка формируется Работодателем. Туда заносить основную информацию о трудовой деятельности работника и представляет ее Пенсионный фонд РФ.
Информация о трудовой деятельности в электронном виде включает:
- Данные о работнике.
- Место его работы.
- Трудовую функцию.
- Сведения о переводах на другую постоянную работу.
- Сведения об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.
Как работнику получить сведения о стаже в бумажном или электронном виде?
- Запросить у работодателя по последнему месту работы
- Получить государственных и муниципальных услуг.
- Запросить в Пенсионном фонде РФ.
- Получить на едином портале государственных и муниципальных услуг.
Информация о должностях, реквизитах кадровых документов, на основании которых осуществлялись прием, перевод или увольнение сотрудника, осуществлявшего трудовую деятельность до 1 января 2020 г. на сегодняшний день отсутствуют в ПФР.
10 ноября 2020 г. в Госдуму поступил Проект ФЗ N 1052422-7 «О внесении изменений в статьи 12 и 16 ФЗ «Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и статью 2 ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
По новому законопроекту работники имеют право обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в индивидуальный лицевой счет сведений о трудовой деятельности за периоды до 1 января 2020 г.
Таким правом могут воспользоваться физические лица, открывшие индивидуальный лицевой счет в системе персонифицированного учета, в отношении:
- Страхового стажа и заработка за период до 1 января 2002 года
2 Страхового стажа у страхователя, который ликвидирован или прекратил деятельность на момент оказания услуги.
Если сотрудником была выявлена недостоверность трудовой деятельности, представленных работодателем в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить данные.
Ответим на вопросы по трудовому праву, звоните!
